ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ

• Трудовые отношения в Азербайджане регулируются Трудовым Кодексом и соответствующим законодательством;
• Трудовые отношения считаются вступившими в силу после загрузки подписанного трудового договора в электронную информационную базу Министерства Труда и Социальной Защиты Населения;
• Заработная плата выплачивается в азербайджанских манатах;
• При  приёме на работу устанавливается трёхмесячный испытательный срок;
• С целью социальной страховки работников 3% заработной платы перечисляется в Государственный Фонд Социальной Защиты;
• В декретном отпуске женщинам выплачиваются пособия Государственным Фондом Социальной Защиты на срок 70 дней до родов и 56 дней после родов. 
• Каждый месяц с заработной платы работников удерживается подоходный налог и уплачивается в государственный бюджет;
• Рабочая неделя составляет 40 часов, суббота и воскресенье – нерабочие дни;
• Официально в стране есть 19 нерабочих дней;
• Работникам, которые отсутствуют на работе из-за болезни, выплачиваются пособия Государственным Фондом Социальной Защиты; 
• Иностранцы, занимающиеся трудовой деятельностью в Азербайджане, должны получить в Государственной Миграционной Службе посредством работодателя разрешения на работу и на временное проживание; 
• Иностранцы определенной категории освобождены от получения разрешения на работу;
• Азербайджан имеет соглашения о свободной торговле с Россией, Украиной, Грузией, Молдовой, Беларусью, Киргизией, Казахстаном, Таджикистаном, Узбекистаном;
• Для решения спорных вопросов существует судебная система из трёх инстанций.